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面接で、虚偽の応答はいけません。面接官にわかったら、一発で不採用です。しかし、すべての受験生が真実だけを述べているかというと、そんなことはありません。嘘も方便ということばがあるように、相手の気持ちを考えた優しさのある嘘なら多少は構わないでしょう。ただし、卒論や取得資格などで真実を詐称するような行為は、決していけません。
就職希望者は、おそらくたくさんの企業を受けることになるでしょう。そして、数多く面接を受けるうちに、少しずつ慣れてきます。つまり、面接は慣れも大事なのです。そんなことは、面接官もよくわかっているわけですが、露骨に面接の練習に来たといった態度は慎みましょう。たまに、そういう人がいるそうです。
面接官のチェックポイントはいくつかありますが、実際の現場人事部員によると以下のようなことです。まず、面接時の態度をチェックします。面接官のことばをよく聞いてくれる受験者は好印象だそうです。面接官の目を見ながら、ゆっくりと相づちを打つと良いそうです。返事ははっきりと、「はい！」だけでいいそうです。
面接の際には、結論を先に言うことだそうです。前置きが長すぎて、なにを言いたいのかわからない受験生が多いそうで、先に結論を言ってくれる受験者は印象が良くなるそうです。
また、受験する企業について、事前によく調べておかないのは良くないそうです。当然ですね。質問の中で企業の製品について聞かれても、まったく知らない商品だったら答えようがありません。しかし、会社の事業計画や商品についてよく調べておけば、それ以外の質問に対する答え方も違ってくるはずです。試験官は、そうした話の内容から、この受験者が本当に弊社を第一志望として受験してきてくれたかどうかがわかります。
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