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いくら筆記試験の点数が良くても、面接で失敗すれば不合格となります。筆記試験では、基本的に正解はひとつです。ところが、面接というのは個人の資質を問うものであって、無数の正解があるといって良いでしょう。基準点を設けて、加点もあればマイナスもあります。しかも、試験官の判断によって採点が変わってきます。面接は、就活において大きな関門といえるでしょう。
逆に、重要な関門をプラス加点で乗り越えられれば、採用に大きく前進できるわけです。筆記試験は企業側主導のテストですが、面接はある意味、自分を企業に売り込めるチャンスでもあります。
ただし、積極的な売り込みではなく、面接官の質問に対する答えの中で勝負をかけるわけです。ようするに、面接官に気に入ってもらえれば良いわけです。大事なことは、企業が求めている要素をご自身がもっているかどうかということです。
企業の経営方針や事業内容、ビジョンなどは調べればすぐにわかりますから、よく理解して面接に臨むことです。また、企業が求める人材というのは、基本的にどこも同じです。責任感があり主体性があり、さらに積極的でリーダーシップのある学生です。したがって、面接に臨む際には、こうしたことも意識しておくことが必要です。
ただし、いくら面接が重要だからといって、緊張しすぎてはいけません。また、必要以上に自分を良く見せようとしてもいけません。面接官はすぐに見破ってしまいます。力まず、普段の自分を素直に表現しましょう。
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