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自己分析方法
就職活動に当たって、まずしなければならないことは自己分析です。自分がどんな人間で将来にどのような夢を持っているのか、そうした自己分析から出発すべきです。そして、自己分析を始めるには、自分はこういう人間だという思い込みを排除しなければなりません。先入観は正しい判断を妨げるので気をつけましょう。
就職活動というのは、見方を変えると、「自分という商品を企業に売り込む商談のようなもの」かもしれません。ということは、自分という存在は商品のようなものですね。ことば尻に語弊があってはいけませんが、「売り込む」という解釈で言えばそうなるでしょう。つまり、売り込む商品について十分に理解していなければ、売れる物も売れないという考え方です。したがって、就職活動においては、自分という存在を十分に理解しておかなければなりません。
たとえば、面接において人事担当者は様々な質問を用意しています。目的はただひとつ、あなたが自社に合致できる学生かどうかを見極めるためです。そして、そうした質問の根底には、あなたはどのような学生なんだ、という意図があるわけです。つまり、あなたが就職活動で成功するためには、自分という人間を理解し、上手に表現できることが求められるわけです。そのためにも、自己分析は必要なのです。
では、どうやって自己分析するのでしょうか？まず、自己分析の必要性を考えてみるとよいでしょう。それは、就職活動という商談にブレないことが目的なのです。相手に質問されたときに、即座に答えられず、しかも質問の内容によって少しずつ異なる返答をしないためです。そのためには、しっかりと自分の本質をつかむことです。
単純に、記憶に残るエピソードを、思いつくまま綴ってみましょう。様々な体験を思い出し、辛かったことや楽しかったことを綴っていきます。そして、そうしたエピソードのどこに感動し、悔しかったのかを自分自身に問いかけてみるのです。その答えがでてきたら、それがあなたの本質というわけです。それが軸です。自分軸です。そして、その軸を中心に、ブレない自分をアピールすればよいのです。私はこういう学生です、と堂々とアピールしましょう。
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